Waarom eenheidsontwikkeling?

Om ongeschonden terug te keren na een levensbedreigende missie, om een innovatief project op tijd en binnen budget op te leveren of om leiding te geven aan een veranderproces is het niet voldoende om een team te zijn. Je moet een eenheid zijn: : één met jezelf, je team en de omgeving.

Een eenheid werkt samen aan een uitdagende, soms bijna onmogelijke opgave onder onvoorspelbare en complexe omstandigheden. Leden van de eenheid werken als vanzelfsprekend en onvoorwaardelijk samen en handelen volledig afgestemd op de omgeving en het hogere doel, waardoor zij een topprestatie leveren en impact creëren. Om een eenheid te worden kom je uit je comfortzone. Je stelt je kwetsbaar op, voert het ‘echte’ gesprek en vertrouwt elkaar blind. Durf jij het aan?