Coaching

Coaching

De kracht van Coaching

Waar het hebben van coaching vroeger soms als teken van zwakte werd gezien, merken we de afgelopen tien jaar dat steeds meer leidinggevenden en medewerkers coaching als een belangrijk onderdeel van hun ontwikkeling beschouwen. Het wordt zelfs regelmatig als onderhandeldpunt ingebracht bij de aanstelling van een nieuwe functie of bij een volgende loopbaanstap.

Individuele coaching is een snelle en intensieve manier om belemmerende patronen in het functioneren om te zetten naar effectiviteit en kracht. Wij zijn zeer ervaren coaches op het gebied van authentiek leiderschap, persoonlijke effectiviteit, samenwerkingsproblematiek, beïnvloeding, positionering, omgaan met stress en het voorkomen, dan wel herstellen van overbelasting en burn-out.

Naast het coachen van individuen, bieden we ook coachingstrajecten aan voor teams. Problemen in de samenwerking, het opstarten van een nieuw team, het versterken van de kwaliteiten in het team, het doorvoeren van veranderingen in werkwijzen en het realiseren van een gemeenschappelijke visie en richting zijn thema’s die we met grote regelmaat ondersteunen middels onze op maat verzorgde coachingstrajecten.

Onze coaching is gericht op het onderzoeken en doorbreken van knelpunten in het functioneren en de wijze waarop de gecoachte daarmee omgaat in leven en werk. Wanneer de basis ten aanzien van het te ontwikkelen punt op orde is gebracht, reiken we praktische vaardigheden aan om de gecoachte met nieuw gedrag in de praktijk te kunnen ondersteunen. Onze ervaring is dat de meeste coachees aan 5 tot 6 gesprekken van 1,5 uur genoeg hebben om significante resultaten te bereiken.

Als je interesse hebt in onze wijze van coachen en hier meer over wilt weten, dan kun je ons bellen of e-mailen voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.