Over B-dare
In de praktijk ervaren we dat mensen vaak véél meer kunnen dan ze denken of (durven te) laten zien. Zelfs personen met vele jaren werkervaring. Wij hebben onvoorwaardelijk vertrouwen in ieders potentieel en helpen eenieder op praktische wijze te ‘ont-wikkelen’, ofwel afscheid te nemen van alles wat niet meer helpt en groei in de weg zit. We raken mensen liefdevol in hun hart en inspireren hen tot groei van binnenuit, zodat ze beter in verbinding zijn met zichzelf, de ander en de bedoeling van hun organisatie. Hierdoor leven en handelen ze vanuit authentieke kracht en hebben werkelijke impact, omdat ze de moed hebben om zichzelf te zijn.
Wij zijn B-dare
Met onze organisatieontwikkelingstrajecten, trainingen en coaching trajecten dragen wij bij aan organisaties waar mensen samen hun ambities waarmaken. Dat doen we bijvoorbeeld met de Leergang Waarderend Leiderschap, de Collectieve Maatwerkprogramma’s en door middel van Persoonlijke Coaching.
Een collectief van professionele trainers, coaches en adviseurs
B-dare B.V. is in 2006 opgericht door Hans Heyda en Annemarieke Nagel. Samen hebben zij elf jaar het bedrijf geleid en de meest fantastische programma’s uitgevoerd. Vanaf 2017 heeft Annemarieke haar droom om te gaan reizen uitgesproken. Franke Jongsma en Laura de Faber hebben in 2019 het eigenaarschap van haar overgenomen. In 2020 is B-dare Coöperatie U.A. opgericht en is het bedrijf een collectief van professionele trainers, coaches en adviseurs geworden. Annemarieke is nog steeds betrokken bij B-dare, maar meer op de achtergrond. Ook andere trainers en coaches worden inmiddels ingezet, met name om grootschalige opdrachten te kunnen begeleiden of om expertise aan het vaste team toe te voegen. En daar zijn we heel trots op en blij mee!
B-dare werkt met de volgende aanpakken
De trainers en coaches betrokken bij B-dare
Hans Heyda
Hans heeft zijn leiderschap skills opgedaan als commandant bij het Korps Mariniers en als programmadirecteur van TSM businessschool. Inmiddels is hij alweer vele jaren actief als trainer, procesbegeleider en coach en is hij coauteur van de boeken ‘Essenties van Leiderschap’ (2006) en ‘Maak van je team een eenheid!’ (2018).
Hans is de rust zelve en kan met één opmerking je hele wereld veranderen. Hans heeft respect voor iedereen en het kleinste ego wat je kan bedenken, vandaar dat hij ook zo’n grote impact kan achterlaten. Hans coacht zeer ervaren leiders uit allerlei sectoren en doet dat op een waarderende intuïtieve en systemische manier. Ben je nieuwsgierig naar Hans of wat Hans wellicht voor jou kan betekenen?
Laura de Faber
Laura heeft jaren in diverse organisaties op consultancy basis leiding gegeven aan projecten en organisatieveranderingen. Inmiddels is zij actief als trainer, coach en adviseur op het gebied van persoonlijk leiderschap, interactie op de werkvloer en organiseren vanuit de bedoeling.
Laura luistert letterlijk en met aandacht en is liefdevol confronterend. Zij is begaan met iedereen en krijgt daardoor in korte tijd het vertrouwen van mensen. Haar aanpak is creatief, invoelend en doortastend. Zij helpt om dysfunctionele patronen te ontdekken en het verlangen naar het zoeken en uitvoeren van nieuwe mogelijkheden te vergroten. Laura coacht ervaren leidinggevenden en professionals op een waarderende, systemische en haptonomische manier en werkt met mensen zowel mentaal, emotioneel als fysiek. Van binnen ervaren en handelen is waar zij zich op richt.
Franke Jongsma
Als organisatie-psycholoog ontwierp en begeleidde Franke leiderschaps- organisatie ontwikkeling vanuit een waarderende filosofie. Franke werkt als kern-docent persoonlijk leiderschap aan de Executive MBA van TSM Business School en coacht professionals, managers en leiders in hun ontwikkeling. Hij is co-auteur van het boek ‘Maak van je team een Eenheid!’ (2018).
Franke leeft en werkt vanuit Appreciative Inquiry (waarderend onderzoek). Door te waarderen ontstaat er snel vertrouwen en verbinding. Het onderzoek richt zich op de betekenis van woorden voor het individu en brengt onderliggende persoonlijke overtuigingen aan het licht. Met humor en cognitief psychologische interventies ruimt hij de niet helpende gedachten op. Dat maakt verschil en brengt beweging.
Annemarieke Nagel
Annemarieke is organisatie- en sociaal psycholoog en werkt als executive coach en adviseert organisaties op het gebied van leiderschap, samenwerking en strategie. Zij heeft haar leiderschapskwaliteiten opgedaan in onder meer interim-management en bestuursfuncties bij woningcorporaties en is co-auteur van het boek ‘Essenties van Leiderschap’ (2006). ‘Macht’ en ‘Persoonlijke kracht’ zijn de thema’s waar haar aandacht naar uitgaat.
Annemarieke coacht directeuren, bestuurders en leidinggevenden op het niveau van ervaringen, overtuigingen, waarden, drijfveren en zingeving. Zij geniet ook van het reizen met haar levenspartner en van de vrijheid die daar bij hoort. Annemarieke is verbindend en ruimte gevend, vriendelijk en to the point en inspireert je in je zoektocht naar je diepste verlangen en naar doen waar je van bent.