Leergang Waarderend Leiderschap
Maak het verschil door samen met andere leiders en ervaren professionals je leiderschap te ontwikkelen tijdens deze persoonlijk leiderschap training.
Leer leiden vanuit je werkelijke talent
Jouw leiderschap ontwikkelen is dit jaar je prioriteit en je bent op zoek naar een leiderschap training waar je aan de slag kunt met effectief leiderschap. Je beschouwt leiderschap als een uitdaging en je bent nieuwsgierig naar hoe je jouw repertoire kunt vergroten op een manier die bij jou past.
Met minder energie meer voor elkaar krijgen
Je bent een meester in je vakgebied en houdt je staande in complexe situaties, maar het gaat je niet altijd zo vanzelfsprekend af als de buitenwereld denkt. Je werkt hard om zaken voor elkaar te krijgen. En dat heeft je veel opgeleverd en ver gebracht, maar vergt ook de nodige energie. Met minder inspanning hetzelfde resultaat behalen én aan het einde van de rit energie overhouden, dat wil je bereiken in jouw leiderschapsontwikkeling.
Investeer in je toekomst
De Leergang Waarderend Leiderschap is geen vaardigheidstraining, maar een persoonlijke zoektocht naar jouw persoonlijke leiderschapsstijl. Via zelfinzicht, zelfbewustzijn en zelfvertrouwen ontdek je alles wat van jou is en jou helpt en daarmee ook wat je mag loslaten of anders vasthouden. Wij bieden allerlei soorten handreikingen die je in je dagelijkse praktijk toepast, waarbij een coachende leiderschapsstijl en waarderend leiderschap de boventoon voeren.
Met deze intensieve persoonlijk leiderschap training
Programma
In een kleine groep van 3 tot 4 deelnemers werk je een jaar lang intensief aan je eigen leiderschapsontwikkeling en die van je mede cursisten. Je ‘ont-dekt’ wie je echt bent en werkt gericht aan de ‘ont-wikkeling’ van wie je wilt zijn.
Er vinden 7 gezamenlijke bijeenkomsten plaats en tussendoor werk je individueel aan reflectieopdrachten, zoals een omgevingsanalyse en een interview met een inspirerende leider. Het traject wordt afgesloten met de presentatie van jouw persoonlijke leiderschap verklaring. De groep wordt gedurende het hele traject intensief begeleid door twee trainer-coaches van B-dare. Je hebt in de Leergang Waarderend Leiderschap ook een viertal persoonlijke coachinggesprekken met een door jou gekozen trainer-coach.
Bijeenkomst 1: Kennismaking, model ‘Essenties van Leiderschap’
Bijeenkomst 2: Omgevingsanalyse, werken op het niveau van overtuigingen
Bijeenkomst 3: Drijfveren, waarden en kwaliteiten en waarderend leiderschap
Bijeenkomst 4: Inspirerende leider, zingeving
Bijeenkomst 5: Visie ontwikkeling - Zijnsvisie en Doevisie
Bijeenkomst 6: Leiderschap verklaring
Bijeenkomst 7: Reflectie en afscheid
Praktische informatie
De Leergang Waarderend Leiderschap heeft een doorlooptijd van een jaar en vindt plaats in Leusden. Midden in de natuur, in een omgeving die je uitnodigt om te vertragen. De zeven bijeenkomsten van één of anderhalf dagdeel worden met tussenperiodes van ongeveer anderhalve maand georganiseerd. De data waarop de training en coaching bijeenkomsten plaatsvinden worden in samenspraak met de deelnemers vastgesteld. De meeste bijeenkomsten zijn op een vrijdag, maar daar kan van afgeweken worden als dat de deelnemers beter past.
Gezamenlijke kennismaking
Voordat je start met de Leergang Leiderschap voeren we een intakegesprek met je. In dit intakegesprek maken wij graag kennis met jou en kan jij kennismaken met (één van) ons. We bespreken jouw ontwikkelvraag en verkennen samen of deze vraag geschikt is om mee te nemen in het traject. Als het gesprek ons beiden het vertrouwen biedt dat de leiderschap training goed bij je past, kun je aan het traject beginnen. Waarderend leiderschap is onze basis, daarnaast coachen wij op het niveau van overtuigingen en werken we intuïtief, progressiegericht en/of systemisch.
Kosten en facturatie
De investering is € 4.875,- excl. 21% BTW en locatiekosten, maar inclusief het boek ‘Essenties van Leiderschap’ en de map met alle gebruikte modellen en oefeningen. Betaling vindt plaats in twee termijnen. De eerste termijn ontvang je bij aanvang van het traject en betreft het opleidingsgeld. De tweede termijn ontvang je aan het einde van het traject en betreft de locatiekosten.