“De som is meer dan het geheel van de delen. Is dat ook het geval bij leiderschap?” Gedeeld leiderschap heeft als uitgangspunt dat de leidinggevende rol niet langer alleen ligt bij de formele, hiërarchische leider, maar dat aspecten van leiderschap worden gedeeld onder meerdere mensen binnen een afdeling of team. Door goed op de hoogte te zijn van je […] lees meer
Jelle Dijkstra & Paul-Peter Feld: ‘Gedeeld Leiderschap’ april 2012 Koninklijke Van Gorcum BV Assen Waar gaat het boek over? Met dit boek willen de auteurs een bijdrage leveren aan een denkproces en de lezer prikkelen om zelf oplossingen te bedenken voor een nieuw model van leiderschap. Leiderschap dat nationale- en organisatieculturen overstijgt. Ze noemen het Gedeeld Leiderschap. Diverse ontwikkelingen […] lees meer
“Als je medewerkers vrijheid en invloed geeft, gaan ze met meer verantwoordelijkheidszin handelen” Op dit moment bevinden wij ons in een crisis – economisch, monetair, ecologisch en sociaal – die velen van ons nog niet echt in deze omvang hebben meegemaakt. De reflex vanuit het verleden kan zijn: nog meer managen vanuit beheersen en controleren. Maar we kunnen natuurlijk […] lees meer
“Bij ons wordt de rol van leider niet als de meest bijzondere rol gezien, maar gewoon als één van de rollen die gepakt moet worden” We zijn op bezoek bij Finext. In het ‘clubhuis’ van het bedrijf vertelt Wim Heuvelman, medeoprichter van het bedrijf, graag over zijn inspiratie en het fenomeen ‘zelfsturende teams’ dat erg goed aansluit bij het […] lees meer
